Traitement respectueux

Un homme métis nous a demandé notre aide quand la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) lui a coupé ses prestations deux semaines après les lui avoir confirmées, parce que son employeur(se) lui avait offert des tâches plus légères. Il nous a dit qu’il se sentait brimé dans son statut de Métis par les agent(e)s de la WSIB, et non respecté quand on a répondu à ses préoccupations par une restriction de service le limitant à la correspondance écrite. Il s’en est plaint à la Commission des pratiques équitables, mais n’en a jamais eu de nouvelles.

Résultat : Nous avons communiqué avec la Commission, qui nous a confirmé qu’elle avait joint l’homme et soumis des demandes de renseignements à la WSIB. Peu après, la WSIB a rétabli les prestations de l’homme, approuvé un mois de paie pour compenser la perte de revenus, autorisé les soins de physiothérapie et la fourniture d’une attelle de genou et réassigné le dossier à l’unité des décisions pour les blessures complexes. L’homme a confirmé qu’il avait commencé la physiothérapie et obtenu une attelle de genou. Il nous a remercié(e)s de notre aide et nous a fait savoir qu’il se sentait maintenant traité de façon plus respectueuse.